piątek, 22 września 2017 r.  Imieniny: Maury, Milany, Tomasza
Wiadomości z tagiem Pracodawcy  RSS
Tabu o pracy

Dodano: 21.09.2017 20:55 | 1 odsłon | 0 komentarzy

Interesują mnie argumenty, dlaczego menedżer ponosi prawną odpowiedzialność za los pracownika w firmie. Dlaczego praca zorganizowana jest na potrzeby XIX-wiecznego społeczeństwa przemysłowego, kiedy odpowiedzialność pracodawcy za pracownika była konieczna. Bo w społeczeństwie postindustrialnym nie jest już tak potrzebna.
Pracownicy agencji reklamowych, wydawnictw, redakcji, firm consultingowych, informatycznych itp. to nie niepiśmienni chłopi wyrwani ze wsi, zagubieni w miastach, mogący zrobić sobie krzywdę przy maszynach parowych (tak było po rewolucji przemysłowej). To dorośli, wykształceni i świadomi ludzie zdolni wziąć na siebie odpowiedzialność za ewentualne wypadki typu złamanie nogi na terenie firmy lub w drodze do pracy.
Może lepiej byłoby, aby pracownicy mieli większą swobodę wychodzenia z pracy i kierownik za nich nie odpowiadał jak za oderwanych od pługa. Z kolei menedżerowie uwolnieni od balastu zbędnych obciążeń mogliby bardziej skupiać się na realizacji projektów.

Źródło: forum.gazeta.pl

Pracownik HR ds. rekrutacji

Dodano: 21.09.2017 17:58 | 4 odsłon | 0 komentarzy

SILVERHAND
zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji) atrakcyjne wynagrodzenie 1400,00 euro/mies. (możliwość
Lokalizacja: Niemcy, Zwönitz
Obszar zawodowy: Human Resources / Kadry

Źródło: www.praca.pl

Opiekun osób starszych (K/M)

Dodano: 21.09.2017 15:58 | 0 odsłon | 0 komentarzy

SILVERHAND
zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji) atrakcyjne wynagrodzenie 15,00 euro/godz. brutto zakwaterowanie
Lokalizacja: Niemcy, Mülheim an der Ruhr
Obszar zawodowy: Medycyna / Opieka zdrowotna

Źródło: www.praca.pl

Lakiernik przemysłowy

Dodano: 21.09.2017 15:58 | 0 odsłon | 0 komentarzy

SILVERHAND
zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji) atrakcyjne wynagrodzenie 11,50 euro/godz. brutto +
Lokalizacja: Niemcy, Oppenau
Obszar zawodowy: Przemysł / Produkcja

Źródło: www.praca.pl

Wypadek przy pracy, BHP: W branży przemysłowej najwięcej incydentów

Dodano: 21.09.2017 11:58 | 3 odsłon | 0 komentarzy

Jak pokazują statystyki, wypadkowość w miejscu pracy nadal jest wysoka. Pracodawcy muszą pamiętać o tym, że to oni stoją na straży bezpieczeństwa w swoich firmach.

Źródło: www.pulshr.pl

Najnowsze badania pokazują przepaść między pracodawcami a pracownikami w Europie

Dodano: 21.09.2017 8:30 | 3 odsłon | 0 komentarzy

Spadek bezrobocia oraz kurczenie się europejskiego rynku pracy powoduje rozbieżności między tym, co o pracy sądzą pracodawcy, a co pracownicy.

Źródło: www.hrnews.pl

Kiedy niszczyć kwity, czyli bałagan w archiwach płatników

Dodano: 21.09.2017 7:53 | 1 odsłon | 0 komentarzy

Po 10 latach od odejścia z firmy pracownicy będą mogli odebrać swoje dokumenty związane z zatrudnieniem. Dłużej nie będą przechowywane. Pracodawcy ostrzegają, że nikt o tak odległym terminie nie będzie pamiętał

Źródło: rss.gazetaprawna.pl

„Do widzenia” po urlopie macierzyńskim. Zwolnienia z pracy nadal problemem wielu matek

Dodano: 21.09.2017 7:00 | 3 odsłon | 0 komentarzy


Przed końcem macierzyńskiego składają wnioski o zmianę wymiaru etatu na 7/8. Po co? Żeby tuż po powrocie nie zobaczyć na swoim biurku wypowiedzenia. W internecie roi się od pytań, czy pracodawca ma do tego prawo, czy świeżo upieczone matki nie mają okresu ochronnego, czy mogą pójść ze sprawą do sądu pracy. Zwolnienia zaraz po urlopie macierzyńskim to nadal jedno z najbardziej kontrowersyjnych zagadnień na polskim rynku pracy.

Źródło: www.bankier.pl

Raport ADP: Pracowników i pracodawców dzieli przepaść

Dodano: 20.09.2017 16:38 | 6 odsłon | 0 komentarzy

Pracownicy i pracodawcy w kwestiach funkcjonowania firm czy życia zawodowego są mocno podzieleni. Pokazują to wyniki najnowszego raportu Evolution of Work 2.0. Nastawienie „Ja” vs „My”, który przygotowała firma ADP Research Institute. Poczucie docenienia to jedna z wielu różnic dzielących te dwie grupy.

Źródło: www.pulshr.pl

Starsze wiadomości »
reklama

Copyright © 2008-2017 wujekgoogle.pl  - wszelkie prawa zastrzeżone